Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Kramfors

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar.

Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle som är jämställt och rättvist för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull.

ARBETSUPPGIFTER
Varmt välkommen som HR-konsult till Kramfors Kommun.

HR-enheten är mitt i en spännande förändringsresa och som HR-konsult hos oss kommer du att få vara med och sätta prägel på vår HR-enhet. Tillsammans med dina HR-kollegor kommer du ingå i ett positivt team som aktivt driver de HR-processer som skapar framgång för kommunens uppdrag och möter verksamheternas behov.

Tjänsten är bred och arbetet innebär till stor del att professionellt vägleda och stödja chefer i frågor inom hela HR-området, bland annat i arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö, samverkan och grupputvecklingsinsatser. Tillsammans med dina HR-kollegor arbetar ni strategiskt och operativt med att ta ett helhetsgrepp om HR-frågorna med utvecklingsfokus och ett coachande förhållningssätt.

Genom ditt arbete bidrar du till att göra Kramfors Kommun till en attraktiv arbetsgivare som skapar en bra välfärd för våra kommunmedborgare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning från personalprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Vi värdesätter om du har arbetat med HR-relaterade frågor och har erfarenhet och förståelse för HR-rollen i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingsvana är meriterande.

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver dina processer framåt. Du gillar att bygga relationer, har god kommunikationsförmåga och är förtroendeingivande. Du trivs med att arbeta mot mål och har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete. Du har lätt för att anpassa dig efter förändrade omständigheter. Har du dessutom ett naturligt rättspatos, positiv syn på problemlösning och viljan att göra ett riktigt bra jobb. Då kommer du att trivas hos oss!

ÖVRIGT
Bifoga CV och kort personligt brev
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster.

Vi hanterar urvalet löpande och intervjuer kan komma att hållas innan ansökningstiden löpt ut.

Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb!

Här kan du läsa mer om att flytta till och bo i Kramfors kommun: https://www.kramfors.se/bygga-bo--miljo/flytta-till-kramfors.html Visa mindre

Lingon är ett utav Sveriges aktivaste företag inom försäljning. Vi äger en mobiloperatör och ett elbolag som bägge går som tåget. En stor anledning till våran framgång är vårt fantastiska rekryterings team som vi nu ska expandera.
Vårt team av rekryterare består utav unga person i 18 - 30 års åldern där det är lätt att komma in i gruppen och alla är kompisar.
Jobbet går ut på att ringa varma kandidater som söker jobb hos oss och sälja in våra olika säljare tjänster.
Vad vi erbjuder:
Grundlön på 20 000kr/mån
Hög provision per lyckad rekrytering
En fartfylld och rolig arbetsplats
Tävlingsmoment i arbetet
Arbetsplats i centrala Sundsvall



Vad vi kräver:
Du har hög energi
Du är super taggad
Du drivs av att tjäna mycket pengar
Du klarar av att jobba under press
Du är strukturerad och tar ansvar



Hur man söker:
Vi har just nu en ledig tjänst kvar på vårt Sundsvalls kontor. Så passa på att sök till Sundsvalls roligaste arbetsplats du med! Ansökningar sker via mail och vi vill att du skickar CV + Personligt brev
[email protected] Visa mindre

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar.

Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle som är jämställt och rättvist för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull.

Välfärdsförvaltningen är mitt i ett strategiskt förändringsarbete för en mer sammanhållen, effektiv och modern kompetensförsörjning. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare med inriktning kompetensförsörjning som vill vara med och leda detta arbete tillsammans med oss!

Välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare med inriktning kompetensförsörjning kommer du att arbeta med framtidens kompetensförsörjning inom välfärdsförvaltningens ansvarsområden. Det omfattar individ- och familjeomsorg, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt äldreomsorg. Du spelar en aktiv roll i omvärldsbevakning, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten där du driver utvecklings- och förbättringsarbetet inom ramen för kompetensförsörjning.

Du har ett nära samarbete med chefer, andra verksamhetsutvecklare, fackliga företrädare och medarbetare där du ingår i och/eller leder arbetsgrupper och referensgrupper.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Processledare för det strategiska kompetensförsörjningsarbetet i förvaltningen, att på övergripande plan arbeta med strategier, planering, analys, och uppföljning av förvaltningens långsiktiga kompetensbehov.

• Omvärldsbevakning i kompetensförsörjningsfrågor

• Kompetensförsörjningsarbete som bland annat innefattar marknadsföring av välfärdsförvaltningen både internt och externt. Detta operativa arbetet innebär även deltagande vid olika mässor, event, samverkan med högskolor och att jobba uppsökande för stärka kompetensförsörjningsarbetet.

• Övriga projekt- och utvecklingsuppdrag kan komma att bli aktuella utifrån behov och kompetens.
Tjänsten som verksamhetsutvecklare med inriktning kompetensförsörjning ingår i avdelningen för kvalitet- och verksamhetsutveckling, där övriga verksamhetsutvecklare och medicinskt ansvariga är organiserade. Avdelningen är underställd förvaltningschef.

KVALIFIKATIONER
Syftet med rollen som verksamhetsutvecklare med inriktning kompetensförsörjning är att stödja förflyttningen till en mer sammanhållen och effektiv kompetensförsörjning. Självklart har du god förmåga att planera, prioritera och arbeta effektivt för att hålla tidsramar och nå uppställda mål. Du behöver också vara kommunikativ och ha en mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samarbeten.
Att du är intresserad av både kompetensförsörjningsfrågor, teknik och verksamhetsutveckling ser vi som självklart! Du har erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsarbeten. Vi ser positivt på om du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap, statsvetenskap, hälso- sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dina personliga egenskaper väger tungt och du har stort engagemang och intresse för kompetensförsörjning inom vård- och omsorgsområdet.
B-körkort är ett krav samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

ÖVRIGT
Bifoga CV och kort personligt brev.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb!

Här kan du läsa mer om att flytta till och bo i Kramfors kommun: https://www.kramfors.se/bygga-bo--miljo/flytta-till-kramfors.html Visa mindre

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar.

Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle som är jämställt och rättvist för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull.

Välfärdsförvaltningen är mitt i ett strategiskt förändringsarbete för en mer sammanhållen, effektiv och modern kompetensförsörjning. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare med inriktning kompetensförsörjning som vill vara med och leda detta arbete tillsammans med oss!

Välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare med inriktning kompetensförsörjning kommer du att arbeta med framtidens kompetensförsörjning inom välfärdsförvaltningens ansvarsområden. Det omfattar individ- och familjeomsorg, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt äldreomsorg. Du spelar en aktiv roll i omvärldsbevakning, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten där du driver utvecklings- och förbättringsarbetet inom ramen för kompetensförsörjning.

Du har ett nära samarbete med chefer, andra verksamhetsutvecklare, fackliga företrädare och medarbetare där du ingår i och/eller leder arbetsgrupper och referensgrupper.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Processledare för det strategiska kompetensförsörjningsarbetet i förvaltningen, att på övergripande plan arbeta med strategier, planering, analys, och uppföljning av förvaltningens långsiktiga kompetensbehov.

• Omvärldsbevakning i kompetensförsörjningsfrågor

• Kompetensförsörjningsarbete som bland annat innefattar marknadsföring av välfärdsförvaltningen både internt och externt. Detta operativa arbetet innebär även deltagande vid olika mässor, event, samverkan med högskolor och att jobba uppsökande för stärka kompetensförsörjningsarbetet.

• Övriga projekt- och utvecklingsuppdrag kan komma att bli aktuella utifrån behov och kompetens.
Tjänsten som verksamhetsutvecklare med inriktning kompetensförsörjning ingår i avdelningen för kvalitet- och verksamhetsutveckling, där övriga verksamhetsutvecklare och medicinskt ansvariga är organiserade. Avdelningen är underställd förvaltningschef.

KVALIFIKATIONER
Syftet med rollen som verksamhetsutvecklare med inriktning kompetensförsörjning är att stödja förflyttningen till en mer sammanhållen och effektiv kompetensförsörjning. Självklart har du god förmåga att planera, prioritera och arbeta effektivt för att hålla tidsramar och nå uppställda mål. Du behöver också vara kommunikativ och ha en mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samarbeten.
Att du är intresserad av både kompetensförsörjningsfrågor, teknik och verksamhetsutveckling ser vi som självklart! Du har erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsarbeten. Vi ser positivt på om du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap, statsvetenskap, hälso- sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dina personliga egenskaper väger tungt och du har stort engagemang och intresse för kompetensförsörjning inom vård- och omsorgsområdet.
B-körkort är ett krav samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

ÖVRIGT
Bifoga CV och kort personligt brev.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb!

Här kan du läsa mer om att flytta till och bo i Kramfors kommun: https://www.kramfors.se/bygga-bo--miljo/flytta-till-kramfors.html Visa mindre

gfSöker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter drivna rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.
Lingon startades under 2017 och är i dagsläget Sveriges största virtuella mobiloperatör med över 20 000st+ befintliga kunder.
Vi är nu under 2023 i en expansiv fas!
Vi söker därför taggade rekryterare som har glimten i ögat och gillar att jobba i högt tempo.
Jobbet passar dig som är tävlingsinriktad och drivs av att bli bäst och tjäna mycket pengar!
Lingon erbjuder dig en unik utveckling där detta jobb är en fin möjlighet för dig som vill göra karriär inom rekrytering och utvecklas inom området.
Vi erbjuder en utvecklingsplan som ska leda till att du fördjupar dig i alla områdena som rör rekrytering hos oss.


Dina arbetsuppgifter går ut på att boka möten och rekrytera ny personal till vår växande verksamhet.




Vad vi erbjuder dig:
- Provision vid bokning och rekrytering
- Heltidstjänst i ett snabbväxande företag med stora möjligheter att klättra
- Dagliga samtal med kandidater
- Fokusera mot individuella och gemensamma mål




Vad vi förväntar oss av dig:
- Du är lösningsorienterad och har en positiv inställning
- Du är taggad och är inte rädd för att prata med människor.
- Du är ansvarsfull och sköter tider
- Du är en vinnarskalle och vill bli bäst på det du gör!
- En förmåga att vara självgående och ansvarstagande
- Flytande i tal och skrift på Svenska Visa mindre

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar.

Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull.



ARBETSUPPGIFTER
Som planerare på vår bemanningsenhet kommer du tillsammans med kollegor arbeta med verksamhetsplanering med Tes-planeringsverktyg samt hantera fördelning av personalresurser inom funktions stöd och äldreomsorg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har gymnasieexamen och är van att använda IT som stöd i ditt dagliga arbete. Du brinner för planering och din förmåga är god när det gäller att uttrycka dig väl i både tal och skrift. Är du dessutom framåt, driven och har stort engagemang kommer du gilla denna roll. Det är även meriterande med arbetslivserfarenhet från vårdområdet.

Dina personliga egenskaper har stor betydelse för hur du kommer att lyckas och trivas i rollen. Vi letar efter dig som är duktig på service och som har fingertoppskänsla i mötet med kund. Du måste vara ansvarsfull samt kunna planera och prioritera ditt eget arbete. Att vara trygg i sig själv, att kunna arbeta självständigt och att kunna sätta gränser är en förutsättning för att lyckas i denna roll. Det är av vikt att du är flexibel och anpassningsbar inom den egna arbetsgruppen utifrån de behov som uppstår i verksamheten.

ÖVRIGT
Bifoga CV och kort personligt brev.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Som HR Business Partner ingår du inom Elpress ledningsstab och har närhet till VD och övriga chefer.
Du arbetar konsultativt och affärsinriktat med att stötta våra chefer och medarbetare med frågor inom hela HR-området. Det är ett omväxlande, intressant och utvecklande arbete där det är nära till beslut och handling. Som HR-BP inom chefs- och medarbetarfrågor omfattar det bland annat att arbeta med kompetensförsörjning, chefsutveckling och chefsförsörjning.
Du ansvarar för att såväl strategiskt som operativt driva och implementera ett systematiskt arbetssätt i dessa frågor inom företaget.
Som HR-BP arbetar du även med utvecklingen av processerna kring att attrahera, behålla och utveckla befintliga medarbetare och chefer samt växla kompetens.


Elpress - ett globalt och hållbart företag
Omställningen till ett hållbart samhälle har skapat ett större fokus på förnybara energikällor och miljövänliga transportsätt. Vindkraft, solceller, smarta lokala elnät, batterilagring och elfordon har alla behov av elektriska förbindningar.
Elpress utvecklar, tillverkar och marknadsför kompletta kontaktpressningssystem för elektriska förbindningar. Företaget har sin produktion och ledningskontor i Kramfors. Produkterna marknadsförs i över 70 länder och Elpress är en av norra Europas största tillverkare av kontaktpressningssystem. Företaget etablerades 1959 och har idag dotterbolag i Tyskland, Danmark, USA, Kina och Norge. Övriga marknader servas genom ett nätverk av kvalificerade distributörer.
Inom företaget finns ca 160 anställda och 18 chefer/teamledare och arbetsledare världen över som du som HR-strateg arbetar i nära samarbete med.
Tillit, passion, kvalitet och utveckling är våra värdeord som ligger som grund för allt vårt arbete.

Om dig
Du har ett gediget intresse för HR-frågor, är lösningsfokuserad och motiveras av att hjälpa andra människor. Du kommer att vara en betydelsefull Business Partner på alla nivåer i organisationen och det är därför viktigt att din kommunikation är tydlig och konstruktiv. Med din kunskap och erfarenhet kommer du att utveckla våra chefer och våra medarbetare. Som person är du prestigelös, positiv, analytisk och ser möjligheter i förändringar. Du trivs i en miljö där det händer mycket och du har en god förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter.
Vi ser gärna att du:
· har en akademisk examen inom HR eller motsvarande
· har förmåga att coacha och utveckla chefer
· har goda kunskaper inom rekrytering och talent management
· har goda kunskaper inom arbetsrätt, avtal, lönerevision och rehabilitering
· har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska



Tjänsten är heltid och tillsvidare med tillträde den 1 januari 2022. Lön efter överenskommelse.
Placering
Tjänstens placering är vid något av våra kontor i Kramfors eller Sundsvall. För rätt kandidat finner vi den bästa lösningen för båda parter. Tjänsten kräver övervägande närvaro i Kramfors då produktion, centrallager, huvudkontor och de flesta av dina medarbetare finns här.
Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19 november 2021. Din ansökan skickas till [email protected] märkt med HR-BP.
Varmt välkommen med din ansökan!

Kontakt
HR -strateg Lena Nordlander 070-265 60 59
Tillträdande VD Jakob Sandwall 070-601 02 91

Kontaktpersoner för Unionen
Sara Sondell
telefon 0612-71 71 19 Visa mindre

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar.

Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en ny kollega som tillsammans med oss vill arbeta för att skapa värde och göra det svåra enkelt! Vi söker dig som vill driva och utveckla kommunens arbetsmiljö- och rehabiliteringarbete men förväntas även kunna stötta inom hela HR-områden. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten och är fast beslutna om att bli en HR-enhet i framkant!

Som HR-konsult ansvarar du för att utbilda och stötta i HR-processerna arbetsmiljö och rehabilitering. Vi jobbar för en hållbar arbetsmiljö för alla i hela organisationen där vi vill stärka det friska. Du är kommunens specialist inom området, du omvärldsbevakar och är ett konsultativt stöd till våra chefer. Andra kontakter du ansvarar för är kontakten med företagshälsovården. Löpande utvecklar vi processer som vi kan digitalisera och här kommer du ha en viktig roll. Du är systemansvarig för kommunens digitala system för rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsskador och tillbud. Att arbeta som HR-konsult innebär att du stöttar utifrån ett konsultativt förhållningssätt, ger kommunens chefer råd och stöd utifrån gällande lagstiftning, avtal och styrande dokument. Genom ditt arbete bidrar du till att göra oss till en attraktiv arbetsgivare som skapar en bra välfärd för våra kommunmedborgare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk högskoleutbildning inom HR-området, gärna med några års erfarenhet av operativt HR arbete inom arbetsmiljö och rehabilitering. Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingsvana är meriterande. Som person är du förtroendeingivande och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du är serviceinriktad och lyhörd för verksamhetens behov och har ett eget driv att utveckla och förbättra med kunden i fokus. Du är noggrann och tar ansvar för din uppgift och arbetar på tills uppgiften är avslutad och resultat uppnåtts.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Din Tur är Kollektivtrafikmyndigheten i Västernorrlands läns resekoncept och varumärke. Vi står inför många spännande utmaningar, öka resandet med buss i Västernorrlands län, vara en aktiv aktör i samhällsbyggandet och i kollektivtrafikutvecklingen i Västernorrland. Vill du vara med och utveckla Västernorrlands kollektivtrafik?
Vi söker nu en kollega som vill vara med att driva arbetet för att skapa den bästa arbetsplatsen för alla våra medarbetare.
Din Tur söker en HR-ansvarig
Om tjänsten
Är du intresserad av och har erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete samt drivs av förändringsfrågor? Då kan detta vara något för dig! Vi söker en HR- ansvarig och vi kan erbjuda dig ett roligt och utvecklande jobb där din roll är att arbeta operativt och strategiskt med HR-frågor på bred front. Då vi bildar en ny organisation så kommer organisationsfrågor och utveckling att vara i fokus vilket gör det till ett spännande uppdrag.
Uppdrag
Ditt uppdrag är att ge stöd till myndighetens chefer och att arbeta utifrån ett konsultativt och coachande förhållningssätt. Du ansvarar för att myndighetens personalrelaterade regler och rutiner följs och tillämpas. I rollen som HR-ansvarig ingår ansvar inom områdena arbetsrätt, arbetsmiljö (friskvård och hälsa), lönebildning lönerevision och lönekartläggning, kompetensutveckling, introduktion för nyanställda och rehabilitering samt att företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar.
Placeringsort Västernorrland
Du får räkna med resor inom länet, tjänsten tillhör driftenheten i Kramfors men du behöver vara flexibel att arbeta på våra båda arbetsplatser dels i Kramfors och dels på vår största arbetsplats i Ånge.
Vem söker vi
Du har akademisk examen med inriktning mot HR och några års erfarenhet av brett konsultativt personalarbete. Du har erfarenhet av att driva och utveckla personalprocesser. Du har en förmåga att skapa förtroendefulla relationer, du är kommunikativ på ett tydligt och strukturerat sätt samt pedagogisk i ditt sätt att bemöta organisationen.
Vårt erbjudande
Hos oss har du möjlighet till flexibel arbetstid vilket betyder att du kan påverka balansen mellan jobb och fritid. Vi strävar efter att vara en attraktiv och flexibel arbetsgivare. Våra arbetsverktyg möjliggör att viss tid av arbetet kan förläggas på distans.
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid.
Övrigt
Läs mer om oss på vår webbsida www.dintur.se
Ansökan skickas till [email protected] senast 2020-11-02.
Kontaktpersoner:
Thomas Olsson, chef verksamhetsstöd, 0612 – 84104, 072 – 507 94 20
Susanna Blomgren, Vision Din Tur 072 –142 19 55
Mari Kärfstedt, Vision Din Tur 070 – 625 21 18
Välkommen med din ansökan ! Visa mindre

Vi bryr oss. Om dig, varandra och alla andra. Det är med stolthet vi berättar om den vackraste av platser som formats av älven, havet, skogen, kulturen, världsarvet Höga kusten och skiftande epoker. Kramfors kommun blickar framåt, mot en framtid där vi fortsätter att generöst säga hej och välkommen hem till oss.

Som medarbetare inom Kramfors kommun är du med och skapar välfärden och ett fungerande samhälle för alla som bor och vistas i kommunen. Det är med stolthet vi brukar säga att vi har Sveriges viktigaste jobb!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en ny kollega som tillsammans med oss vill arbeta för att skapa värde och göra det svåra enkelt! Vi söker dig som vill driva och utveckla kommunens arbetsmiljö- och rehabiliteringarbete men förväntas även kunna stötta inom hela HR-områden. Ta chansen att bli en del av ett gäng som gör skillnad för verksamheten och är fast beslutna om att bli en HR-enhet i framkant!

Som HR-konsult ansvarar du för att utbilda och stötta i HR-processerna arbetsmiljö och rehabilitering. Vi jobbar för en hållbar arbetsmiljö för alla i hela organisationen där vi vill stärka det friska. Du är kommunens specialist inom området, du omvärldsbevakar och är ett konsultativt stöd till våra chefer. Andra kontakter du ansvarar för är kontakten med företagshälsovården. Löpande utvecklar vi processer som vi kan digitalisera och här kommer du ha en viktig roll. Du är systemansvarig för kommunens digitala system för rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsskador och tillbud. Att arbeta som HR-konsult innebär att du stöttar utifrån ett konsultativt förhållningssätt, ger kommunens chefer råd och stöd utifrån gällande lagstiftning, avtal och styrande dokument. Genom ditt arbete bidrar du till att göra oss till en attraktiv arbetsgivare som skapar en bra välfärd för våra kommunmedborgare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk högskoleutbildning inom HR-området, gärna med några års erfarenhet av operativt HR arbete inom arbetsmiljö och rehabilitering. Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingsvana är meriterande. Som person är du förtroendeingivande och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du är serviceinriktad och lyhörd för verksamhetens behov och har ett eget driv att utveckla och förbättra med kunden i fokus. Du är noggrann och tar ansvar för din uppgift och arbetar på tills uppgiften är avslutad och resultat uppnåtts.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Har du frågor och vill bli kontaktad så skicka ett mail till någon av kontaktpersonerna så hör vi av oss.

Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre